Профессионализм и востребованность: рейтинг HR-агентств
Специалистами рейтингового агентства HR-Ratings составлен ТОП-5 кадровых агентств столицы. Основные параметры оценки: качество сайта, актуальность и стоимость предлагаемых услуг, условия сотрудничества, отзывы клиентов и репутация на рынке труда.
Кадровый центр «Президент»
Деятельностью кадрового центра «Президент» активно пользуются компании, привлекаемые разнообразием специализаций, с которыми работает агентство. «Президент» — это группа компаний, состоящая из узкопрофильных кадровых агентств, специализируется на 12 отдельных отраслях подбора. Опытные профессиональные рекрутеры кадрового центра способны закрывать самые сложные вакансии, умело подбирая редких специалистов и топ-менеджеров.
Ventra HR Services
Комплексное решение кадрового вопроса холдинг по управлению талантами Ventra HR Services предлагает для масштабных проектов и производств, а также платформы автоматизации производственных процессов, в том числе продаж и IT. Подбор проектных команд — главное преимущество кадрового агентства. Это помогает сократить сроки любого проекта и минимизировать риски неэффективного результата.
Группа компаний Ancor
Специализируясь на аутсорсе HR-функций, аналитики и бизнес-процессов, стаффинговая группа компаний Ancor разрабатывает также цифровые продукты и онлайн-сервисы для решения самых разных задач HR. Высокие репутационные стандарты и приверженность концепции устойчивого развития позволяют ГК Ancor быть популярной и востребованной.
Рекрутинговая компания Get experts
Внимание пользователей кадровое агентство Get experts заслужило, развивая свои услуги в равной степени для соискателей и работодателей. Рекрутинговая компания занимается подбором персонала в 12 индустриях, а также предлагает карьерное консультирование, тренинги и оценку персонала.
Кадровое агентство Avanta Russia
За умение закрывать любые потребности по персоналу в период кадрового голода клиенты ценят кадровое агентство Avanta Russia. Обеспечивая точечный и потоковый подбор персонала, в том числе для кандидатов с дополнительными потребностями, рекрутинговое агентство предлагает также программы по аутплейсменту, управлению персоналом и поддержке HR при трансформационных изменениях в компаниях.
Фото: изображение от Freepik