15 November $64.21 €70.68

Последние новости

Зеленоградский «Котошеф» награжден Международной премией Eventiada IPRA Golden World Awards

В столице запустили новую программу поддержки бизнеса «Московский акселератор»

Школьники Москвы завоевали «серебро» на XVI Всемирной олимпиаде роботов

Александр Молотков рассказал, какие знания получат ученики на проекте «Дни московской конкуренции»

Аналитики BingoBoom рассчитали коэффициент на победу у претендентов на «Оскар»

Ольга Васильева: порядок объявления тем итогового сочинения в РФ будет изменен

Охотников за чужой недвижимостью успешно «ловят» нотариусы

Проведение семинара для семей, где растут дети с ДЦП, поддержал благотворительный фонд «СУЭК-РЕГИОНАМ»

Миллиардер и поэт Михаил Гуцериев опроверг новость о написании песни для «Евровидения-2020»

Новые директора школ столицы смогут получить консультации специалистов

Подведены итоги ежегодной акции «Зелёный офис 2019»

Новости

6 июня 2019 года состоялась церемония награждения победителей акции «Зелёный офис 2019», организатором которой 6-й год выступает Департамент природопользования и охраны окружающей среды города Москвы.В этом году в акции приняло участие 134 компании. Лидерами по внедрению экологических инициатив были признаны 10 компаний, которые показали самые лучшие результаты и наиболее высокое соответствие экологическим стандартам «зелёного офиса».

Почему такие экологические акции, как «Зелёный офис», нужны бизнесу?Как мотивировать сотрудников и вовлечь их в экологические проекты компаний? Об этом нам рассказали победители акции 2019 года.

 ЮлияБадамшина, PwC: «Подобные проекты безусловно нужны каждому ответственному бизнесу. PwC всегда готовы идти в ногу со временем и с большой ответственностью относится к вопросам окружающей среды и экологизации рабочего пространства».

 Екатерина Утятникова, Вольво Карс: «Сотрудники такой компании, как Вольво Карс изначально мотивированы общей стратегией нашей компании по переводу всех производственных мощностей в климатически нейтральный режим к 2025 году. За прошлый год компания установила 15000 солнечных батарей на заводе в Генте(Бельгия), а также перевела завод по производству двигателей в Шёвде (Швеция) на системы теплоснабжения, использующие возобновляемы источники энергии, благодаря чему он стал первым производством компании, не оказывающим влияния на климат. Поэтому мы не только участвуем во всевозможных семинарах в офисе, которые устраиваем у себя, делясь новостями, которые мы узнаем из СМИ и интернета, но и участвуем во всевозможных инициативах и компании и тех, которые организуем сами».

 Анастасия Долгова, ВЦИОМ: «Мы размещаем на территории офиса памятки и инструкции. Регулярно делаем информационные рассылки с интересными фактами об экологии, а также информируем персонал о достигнутых результатах. В наших планах — регулярное проведение субботников и иных «зеленых» акций, как минимум, 2 раза в год (весной и осенью). Совместно с Гринпис будем организовывать лекции для сотрудников и членов их семей по разумному и бережному использованию природных ресурсов, а также участвовать в международных акциях».

 Михаил Щёголев, КРОК: «КРОК активно занимается организацией различных мероприятий, связанных с охраной окружающей среды. Будущий День Рождения КРОК мы планируем организовать в полном согласии с экологическими нормами — без баннеров, с зоной «капшеринга», с использованием материалов из вторичной бумаги. В планах на будущее — больше акций и лекций, связанных с эко-инициативами. Кроме того, каждые две недели мы проводим рассылку экологических советов для всех сотрудников компании через корпоративные порталы».

Юлия Новикова, ООО «Роберт Бош»:«Эта акция в рамках одного офиса объединяет единомышленников в борьбе за экологию, за сохранение чистоты нашей природы для нас и наших детей, для будущих поколений, учит нас не повторять ошибок прошлого, стремиться к лучшему и информировать об этом своих друзей и родных. Прививает нам новые ценности и учит культуре обращения с отходами. Это важная часть жизни общества, которая не должна оставаться в тени. Чем больше компаний будет привлечено к участию, тем чище и зеленее станет наша Планета.»

 Юрий Инчаков, ООО «ЦИР»: «Как мотивировать сотрудников и вовлечь их в экологические проекты компаний? Это просто – административный ресурс, личный пример и пропаганда. Осенью 2018г. мне впервые в руки попал материал о том, что в Москве существует такой конкурс как «зеленый офис». Применив административный ресурс, были мобилизованы сотрудники, разработаны первые агитационные плакаты, закуплены коробки для сбора макулатуры, LED светильники и пр. Через 1,5-2 месяца, когда мы сдали на переработку первые 300 кг бумаги и на агитационном плакате передвинули «бегунок» указывающий что мы спасли три дерева, сотрудники и арендаторы «прониклись» и пошла цепная реакция, всем стало самим интересно, появился азарт, стали выдвигать все новые и новые идеи как «озеленить» офис, нести для утилизации батарейки из дома, пить кофе из термокружек, в акции по высадке деревьев участвовали уже с семьями и маленькими детьми и т.д. На сегодняшний день мы (коллектив из 6 человек) спасли от вырубки 27 деревьев. Не плохой результат за полгода!»

Ирина Антюшина, UNILEVER: «Уже сейчас мы активно внедряем проекты по энергосбережению, водосбережению, раздельному сбору отходов, используем печать на оборотной стороне бумаги и двустороннюю печать, пропагандируем бережное отношение к природе.В ближайшей перспективе у нас запланирован отказ от одноразовой посуды. Мы также рассматриваем полный переход на использование бумаги, изготовленной из вторичного сырья, закупку продукции, которая имеет экологическую маркировку».

Светлана Ворсина, ООО «ИПСЕН»: «Участие в таких акциях дает возможность компаниям реализовывать свою социальную ответственность, а также позволяет обмениваться между собой опытом и идеями. Мы стараемся информировать сотрудников о наших экологических проектах и их результатах, используя различные каналы коммуникации: рассылки, плакаты, внутренний интранет-портал и социальную сеть, а также проводим лекции и мероприятия. Очень часто наши сотрудники сами являются генераторами идей многих наших экологических инициатив, и мы вместе воплощаем их в жизнь.»

Марина Букия, HeadHunter: «На наш взгляд, основной инструмент, как вовлечь сотрудников — это интерактивная подача информации об экологии, а также привлекательный современный дизайн различных вещей в офисе: от баков РСО до цветочных горшков. Сотрудникам должно быть приятно находиться в зеленой среде. И тогда сами сотрудники и их идеи станут толчком к развитию экологии!»

Людмила Толочкова, Mars: «Помимо постоянных эко-улучшений в офисе, мы также хотим мотивировать наших сотрудников следить за потреблением энергии, воды, пластика, но уже дома. Поэтому мы проводим «Зеленые недели», Час Земли, собираемся семьями и высаживаем саженцы, приглашаем с лекциями профильные организации — например, WWF — и делимся лучшими практиками. Главное — наглядно показать, что привычка ответственно относиться к ресурсам нашей планеты — это не сложно!»