23 January $61.83 €68.52

Последние новости

В 2022 году в ЯНАО откроется новая научная станция «Снежинка»

Коллекторские агентства и депутатский пиар

Иван Ященко прокомментировал подготовленный «Яндексом» тест, оценивающий готовность школьников к ЕГЭ по математике

Исаак Калина на Гайдаровском форуме рассказал об улучшении результатов столицы в международном исследовании PISA

Более 33 миллионов человек посетили ВДНХ в юбилейном году

Иван Ященко заявил, что повышение математической грамотности школьников требует системного подхода

Дина Гайзатуллина считает, что России не хватает закона о молодежной политике

У ГК «А101» Михаила Гуцериева второе место в рейтинге по строительству жилья в Москве

Руководство Международной ассоциации бокса одобрило идею Умара Кремлева по проведению континентальных форумов

Эксперты: системе образования необходимо учить школьников работать с информацией

Для компании CloudPayments люди являются главным активом

Общество

В CloudPayments называют выплату годовых бонусов коллективу правильным и долгосрочным решением. С привлечением и удержанием сотрудников компании также помогают различные нематериальные льготы: от четкого управления до предоставления возможностей для обучения и развития. Отмечается, что благодаря бонусам и нематериальным поощрениям в CloudPayments сложился круг преданных своему делу талантов, что помогает компании быть конкурентоспособной и развиваться. Об этом информирует сайт VC.ru.

Сообщается, что в CloudPayments на получение годового бонуса могут рассчитывать все сотрудники (вне зависимости от должности), проработавшие в ней не менее года. Бонусные выплаты мотивируют коллектив работать лучше, потому что люди знают, что могут получить больше денег. Отмечается, что в 2017 году сотрудники CloudPayments получили по окладу, в 2018 году 30 процентов сотрудников компании были поощрены несколькими окладами. В текущем году ожидается рост количества поощренных таким образом работников до 70 процентов.