14 November $64.21 €70.68

Последние новости

Зеленоградский «Котошеф» награжден Международной премией Eventiada IPRA Golden World Awards

В столице запустили новую программу поддержки бизнеса «Московский акселератор»

Школьники Москвы завоевали «серебро» на XVI Всемирной олимпиаде роботов

Александр Молотков рассказал, какие знания получат ученики на проекте «Дни московской конкуренции»

Аналитики BingoBoom рассчитали коэффициент на победу у претендентов на «Оскар»

Ольга Васильева: порядок объявления тем итогового сочинения в РФ будет изменен

Охотников за чужой недвижимостью успешно «ловят» нотариусы

Проведение семинара для семей, где растут дети с ДЦП, поддержал благотворительный фонд «СУЭК-РЕГИОНАМ»

Миллиардер и поэт Михаил Гуцериев опроверг новость о написании песни для «Евровидения-2020»

Новые директора школ столицы смогут получить консультации специалистов

Для компании CloudPayments люди являются главным активом

Общество

В CloudPayments называют выплату годовых бонусов коллективу правильным и долгосрочным решением. С привлечением и удержанием сотрудников компании также помогают различные нематериальные льготы: от четкого управления до предоставления возможностей для обучения и развития. Отмечается, что благодаря бонусам и нематериальным поощрениям в CloudPayments сложился круг преданных своему делу талантов, что помогает компании быть конкурентоспособной и развиваться. Об этом информирует сайт VC.ru.

Сообщается, что в CloudPayments на получение годового бонуса могут рассчитывать все сотрудники (вне зависимости от должности), проработавшие в ней не менее года. Бонусные выплаты мотивируют коллектив работать лучше, потому что люди знают, что могут получить больше денег. Отмечается, что в 2017 году сотрудники CloudPayments получили по окладу, в 2018 году 30 процентов сотрудников компании были поощрены несколькими окладами. В текущем году ожидается рост количества поощренных таким образом работников до 70 процентов.